Formation

Comprendre l'IA pour mieux décider.

Nous formons des dirigeants, des équipes et des étudiants, et nous enseignons l'IA en école supérieure. En formation, nous appliquons la règle de nos projets : on ne fait jamais semblant.

Trois publics

Le bon niveau pour chacun.

Dirigeants

Décider où investir

Une demi-journée pour comprendre ce que l'IA change dans votre métier, juger les promesses des éditeurs et choisir où investir en premier.

demi-journéecomité de direction
Équipes

Bien utiliser les outils

Une journée pour formuler une demande, vérifier une réponse, protéger les données de l'entreprise et gagner du temps sans prendre de risque.

1 journéeateliers sur vos cas
Écoles et universités

Former les étudiants

Des cours d'IA pour l'enseignement supérieur, de l'histoire de la discipline aux usages professionnels, adaptés au cursus et au secteur visé.

cours ou moduleenseignement supérieur

Notre façon d'enseigner

Du récit, des démos en direct, et beaucoup de pratique.

On raconte l'IA comme une histoire, avec ses réussites et ses impasses, puis on la montre en direct. Les participants passent ensuite au clavier, sur leurs propres cas.

  • Les sources sont affichées à l'écran.
  • Tout contenu généré par une IA est signalé comme tel.
  • Les démonstrations sont faites en direct, jamais enregistrées.
  • Chacun repart avec une méthode pour vérifier une réponse d'IA.
programme · journée typeadaptable à votre secteur
09:00Soixante-dix ans d'IA, racontés avec des archivesrécit
10:30Les fondamentaux : IA, apprentissage automatique, IA générativecours
11:30Sept ans de modèles, comparés côte à côtedémo
14:00L'art de formuler une demande, et de vérifier la réponseatelier
15:30Qui travaille, en vrai, derrière vos outils ?débat
16:30Labo : chacun teste sur ses propres caspratique

Ce que les participants en retirent

Moins de fascination, plus de discernement.

Savoir ce qu'est l'IA.Et surtout ce qu'elle n'est pas.
Juger une promesse.L'IA a déjà connu des emballements, et des hivers.
Formuler et vérifier.Une bonne demande, puis un contrôle de la réponse.
Voir les humains derrière.L'automatisation cache souvent du travail invisible.

Une formation pour vos équipes ?

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